人財開発

マッチングから採用に至るまでのソリューションを 提供させていただきます。

2019年4月から施行されたこの制度。現地の質高く誠実な人財をいち早くきめ細かく企業様にマッチングさせて頂きます。介護、外食、宿泊からまずスタートします。 タイ、インドネシア、フィリピン、ネパールを対象にしております。

建設業界を中心に親日でモチベーションの高い誠実な人財をきめ細かく 企業様にマッチングさせて頂きます。タイを中心にしております。

IT業界を中心に質高くモチベーションの高い人財を企業様にマッチングさせて頂きます。

現地の大学生が最長1年というタームで日本の企業で働いて学ぶ制度です。彼ら、彼女らはそれが卒業単位に認められますので真剣そのものです。外国人就労資格に該当しない業界の企業様にとりましても、素晴らしい人財確保の方法であると考えます。中にはゴルフのキャディーとして活躍しているインターンシップ生もいます。N3レベルの日本語力を持つインドネシアの大学生を対象にしています。

専門職、特定技能、技能実習生などの就労資格に該当しない業界や職種でお困りの企業様は数しれないことと思われます。アルバイトととしての人財確保という観点でサポートさせて頂きます。ネパール、ベトナム、タイを対象にしております。